La nostra organizzazione sindacale ha deciso di non sottoscrivere il biennio economico 2008-2009 e le code contrattuali, nonostante  i buoni risultati complessivamente raggiunti  sul piano economico e normativo grazie ad una trattativa lunga e paziente.
Quello che non possiamo condividere è la scelta che è stata fatta in materia di libera professione e in particolare di indennità di esclusività, per  motivi di carattere generale e di merito specifico.
L’ inserimento dell’indennità nel monte salari porterà una ulteriore sperequazione economica tra la dirigenza medica, veterinaria e sanitaria e quella degli altri ruoli, così come rispetto al personale degli altri comparti contrattuali, quando invece oggi è necessario valorizzare l’elevato livello delle professionalità della dirigenza e del comparto, la maggiore responsabilità ed autonomia professionale raggiunta da tutti i professionisti sanitari, ma soprattutto l’elevato livello di integrazione professionale espressa nelle strutture sanitarie nel lavoro di equipe fra medici, professionisti ed operatori sanitari.
La UIL Fpl ha per questo giudicato inaccettabile una scelta negoziale che non offra risposte a interrogativi che riguardano il sistema complessivo di regole nell’ambito del servizio sanitario nazionale.
Ma il conglobamento dell’indennità nel monte salari tramite la disapplicazione dell’articolo 5, comma 2 del ccnl 8.6.2000 avrà anche l’effetto di accelerare il  percorso già in atto di svilimento dell’esclusività così come era stata intesa dal Sindacato confederale, legata alla carriera in azienda e alla sua obbligatorietà per gli incarichi di struttura semplice e complessa. Ne uscirà completamente snaturato  il ruolo stesso dell’indennità e le ragioni della sua previsione, originariamente destinata a compensare l’opzione che modificava in modo definitivo la sfera giuridica del dirigente.
L’ipotesi  di non firmare gli accordi, che si era profilata già nel corso del negoziato, non ha però impedito che la nostra organizzazione di contribuire concretamente e fino all’ultimo al miglioramento degli articolati tanto del biennio economico 2008 – 2009 che delle “code” contrattuali, favorendo il raggiungimento di soluzioni più equilibrate per le quali rinviamo alle schede di lettura appositamente predisposte.