COMUNICAZIONE SEGRETERIA NAZIONALE:

 

OGGETTO: avvio negoziato rinnovo CCNL Area Dirigenziale Regioni ed Autonomie Locali

Cari amici e compagni,

si è svolto il 7 ottobre 2004 il primo incontro all’ARAN per l’avvio del negoziato in oggetto.
L’ARAN ha illustrato la propria proposta, sulla base del mandato avuto dal Comitato di Settore, relativamente alla parte economica e alla introduzione di una sorta di “recesso del rapporto fiduciario”.
Sulla parte economica ha ribadito il 5,66% a regime, il rispetto delle decorrenze 1/1/02 – 1/1/03, una ipotesi di ripartizione delle risorse disponibili tra tabellare ed accessorio che tenga conto dell’attuale rapporto tra le due voci.
Per quanto riguarda il 5,66% complessivo a regime ha fatto una ipotesi quantitativa legata alla media retributiva in essere al 31/12/01 ed alla consistenza degli addetti al 31/12/00.
In relazione alla ipotesi di disciplina di quello definito “recesso del rapporto fiduciario” la illustrazione è stata molto vaga ma utile a capire il tentativo delle Amministrazioni di accentuare lo spoil-sistem.
La nostra delegazione ha esposto all’ARAN le seguenti richieste di larga massima:

1. le risorse derivanti dal 5,66% sono da ritenere frutto di media retributiva sottostimata rispetto ai nostri calcoli e la consistenza degli addetti sovrastimata rispetto alla realtà.
2. le risorse disponibili da incrementare rispetto all’ipotesi ARAN a seguito di ricalcolo, vanno prioritariamente destinate sul tabellare a garantire le retribuzioni rispetto all’inflazione reale del biennio ed il resto a finanziare esclusivamente il fondo per le retribuzioni di posizione.
3. eventuali risorse aggiuntive da inserire nel fondo e derivanti da economie sulle consulenze e sul tempo determinato potranno essere utilizzate per la posizione ed il risultato.
4. l’indisponibilità a concordare clausole contrattuali (recesso del rapporto fiduciario) che forniscono ulteriori strumenti alle Amministrazioni per legittimare lo spoil-sistem.
5. la necessità che il CCNL contenga anche clausole sulle richieste sindacali formulate nella piattaforma sindacale (relazioni sindacali, mobilità, mobbing, pari opportunità….).

La nostra delegazione ha infine richiesto la definizione di un calendario serrato di incontri al fine di verificare in tempi brevi, da una bozza di articolato, la possibilità di arrivare quanto prima ad una intesa.

IL SEGRETARIO GENERALE
Carlo Fiordaliso
(firmato)